Denyse
Quintas
Serviço
de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Amapá (Sebrae), realiza Seminário
Inovação e Sucessão Empresarial ‘O Desafio das empresas Familiares’, na sede da
instituição, no Auditório Santana, nesta quinta (18), das 18h30 às 21h. O
evento reúne empresários participantes dos Projetos Setoriais e do Setor de
Turismo.
Segundo
a gerente da Unidade de Atendimento Coletivo, Comércio e Serviço do Sebrae no
Amapá, Conceição Mira, o seminário apresenta questões que devem ser consideradas para
o planejamento do processo de sucessão
empresarial. “É definir o futuro do negócio quando
o empresário deixar a gestão; e assim, propiciar conhecimentos importantes
sobre os principais desafios que envolvem uma empresa familiar no Brasil evitando possíveis
problemas no futuro”, disse a gerente da UAC-CS/Sebrae/AP, Conceição Mira.
Justificativa
Segundo
pesquisa do Sebrae, até setembro de 2015, 57% das micro e pequenas empresas, em
média, possuem parentes entre seus sócios e/ou empregados/colaboradores, com ou
sem carteira assinada, sendo que no Norte esse percentual chega a 52%. O Amapá
aparece na 8ª posição no ranking nacional, enquanto o Amazonas é o último no
ranking nacional com 27º.
De
acordo com a gerente da UAC-CS/Sebrae/AP,
Conceição Mira, outro importante dado, é que segundo pesquisa Global
Entrepreneurship Monitor (GEM) de 2015, o Brasil possui aproximadamente 52
milhões de brasileiros abrindo seus próprios empreendimentos ou conduzindo
negócios já instalados. E a preocupação principal desses empreendedores está na
relação entre abertura, oportunidades para crescimento e maturidade das
empresas.
“Este
seminário vem ressaltar a importância que o empresário busque o quanto antes
estratégias para transição sucessória, dando continuidade a empresas com
elementos de sua família e acompanhando a evolução do mercado através da
Inovação. Chamando atenção! Para que essa sucessão deve ser trabalhada com um
tempo de maturação da empresa, considerando principalmente a Gestão Empresarial
e a questão da Inovação na empresa para a sua sobrevivência no mercado.
Ressaltando que o empresário sucedido também deve ser preparado a passar o
bastão”, declara a gerente da
UAC-CS/Sebrae/AP, Conceição Mira.
Ela,
afirma que o seminário, despertará o sentimento de que a falta de sucessor é um
dos fatores de mortalidade das Micro e Pequenas Empresas no país. Precisamos
quebrar paradigmas quanto a transferência da titularidade da empresa para a
nova geração. “A sucessão na empresa proporciona também uma forma de inovação,
que associada aos objetivos do seu criador, contribui, sobre maneira, ao
sucesso de uma marca, proporcionando êxitos futuros e expansão do negócio,
transformando-o quem sabe em média ou grande empresa”, finaliza a gerente da UAC-CS/Sebrae/AP, Conceição Mira.
Serviço:
Sebrae
no Amapá:
Unidade
de Marketing e Comunicação: (96) 3312-2832
Central
de Relacionamento: 0800 570 0800
Portal
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