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segunda-feira, 31 de agosto de 2020

Edição especial do Fórum Sebrae de Conhecimento alcança mais de 4 mil pessoas na internet


Com tema central Vendas e Liderança, o Fórum mostra novos conceitos e canais de comercialização, e a importância do papel do líder na gestão dos negócios em tempo de pandemia da Covid-19

 

Denyse Quintas

 

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Amapá (Sebrae), apresenta resultados do Fórum de Conhecimento, edição especial, On-Line e gratuita. O evento que ocorreu nos dias 26 e 27 de agosto, às 19h, contou com 4.600 pessoas alcançadas e inscritas. Na pesquisa de satisfação, gostaram do Fórum 98,7% e 100%, respectivamente.

 

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sábado, 29 de agosto de 2020

Coragem para liderar: Protagonismo e atitude na era da transformação

Por Marciane Santo - Diretora Técnica do Sebrae no Amapá 


Com as transformações atuais ocorrendo em uma velocidade jamais vista e imaginada, se faz necessário rápidas transformações pessoais e o aumento da nossa capacidade de se posicionar diante dos desafios, ou seja, de liderar. 

Após realizar diversas leituras sobre liderança, incluindo livros como Liderança: a inteligência emocional na formação do líder de sucesso e Inteligência Social, ambos do consagrado autor Daniel Goleman, ficou muito claro que a liderança está intimamente ligada à inteligência emocional. Para Goleman, chega a ser condição sine qua non da liderança. Sem ela, o indivíduo pode ter a melhor formação acadêmica, uma mente incisiva e analítica e um suprimento infinito de ideias inteligentes, mas não será um bom líder. 

A inteligência emocional é o conjunto de competências relacionadas com as emoções humanas, mais precisamente, como e quando se percebe e se compreende as emoções. As competências envolvidas na inteligência emocional são determinantes para a interação com os outros, ou seja, determinam as nossas relações e o desenvolvimento da nossa liderança. 

Um exemplo inquestionável de liderança e atemporal, é Jesus Cristo. Ele foi um líder completo, ele formava os seus discípulos para que continuassem a sua obra, liderava de forma humilde e pelo exemplo. Na bíblia existem vários versículos que o denominam como: Jesus, o líder amoroso, líder servo, líder íntegro, líder corajoso, zeloso, fiel e focado na sua missão, entre outros. Diferente de todos os outros líderes humanos. E nós, humanos, como devemos exercer a nossa liderança? 

Liderança é a arte de inspirar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva, a forma de pensar e consequentemente os comportamentos. Liderar é uma virtude, e pode ser exercida por qualquer pessoa, em qualquer momento circunstancial. Não é um dom, como muitos pensam. 

A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir um cargo de chefia. É um tipo de liderança informal. Já, quando um líder é eleito ou escolhido por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, estará investido de liderança formal. 

O líder tem a função de unir os elementos do seu time, de manter cada liderado comprometido com o projeto a ser desenvolvido, disposto a enfrentar situações difíceis, criar competências de liderança em seus colaboradores, demonstrar clareza sobre as tendências externas no ambiente de negócios, atuar para o interesse da empresa e não para interesses próprios, tomar decisões estratégicas, transbordar otimismo sobre a empresa e seu futuro, evidenciar objetividade de comunicação e nos objetivos a serem alcançados. A liderança está diretamente relacionada com a motivação, porque um líder eficaz sabe como inspirar as pessoas ao seu redor. 

O doutor em educação Mário Sérgio Cortella, aborda com muita frequência o tema liderança, afinal, o tema nunca sai de pauta no mundo corporativo, como também passou a ser bastante debatido em outros contextos. Cortella destaca as cinco competências que considera essenciais em um líder de sucesso: 

1- Abrir a mente 

Em um mundo de mudança veloz, não dá para liderar com a cabeça do passado. É preciso perceber as mudanças e ser flexível para poder melhorar sempre. 

2- Elevar a equipe 

Não usar as pessoas para crescer e depois descartá-las ou deixar de repartir a glória. O líder é aquele que faz com que todos aqueles que estejam ligados a ele também cresçam. 

3- Inovar a obra 

Ser capaz de criar o que dá vitalidade. Ir além do óbvio, agregar novos valores, permitir outras formas de fazer. 

4- Recrear o espírito 

Recrear não é brincar, é saber que seriedade não é sinônimo de tristeza. É preciso festejar as pequenas conquistas, ser feliz no caminho e não somente no destino. Criar condições para que o reconhecimento, a alegria e o bem-estar estejam presentes no trabalho de forma diária. Ter gratidão por cada generosidade que Deus nos proporciona, tais como a saúde, a família e o emprego. 

5- Empreender o futuro 

Ser esperançoso convicto e proativo indomável, ter visão de futuro e projetá-lo. Buscar incessantemente os objetivos, e não desistir, cuidar do que é importante e delegar o que for possível. 

Além das abordagens do Cortella, deixo aqui registrado alguns trechos do livro O Monge e o Executivo que nos leva à profundas reflexões. Vejamos: 

  • Ouvir é uma das mais importantes habilidades que um líder pode escolher para desenvolver. 
  • Liderança: É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. 
  • Um líder é alguém que identifica e satisfaz as necessidades legítimas de seus liderados. Removendo todas as barreiras para que possam servir ao cliente. Para liderar, você deve servir. 

Segundo Cortella devemos sair do óbvio, ele nos deixa no mesmo lugar, temos que ir além, procurar a excelência sempre e em tudo. Cada uma delas, segundo ele, exigirá do líder, coragem para assumir o protagonismo, paciência para compreender o tempo dos liderados e dos processos de transformação e humildade para servir e para aprender sempre. 
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quinta-feira, 27 de agosto de 2020

Senador Randolfe destina R$310 mil para capacitar empreendedores do Mercado Central e anuncia Projeto Escola Sebrae de Empreendedorismo








 

A parceria garante a qualificação de 70 empreendedores do Mercado Central de Macapá, e o senador Randolfe confirma novamente, a destinação de recursos para a formação dos empreendedores até 2021

 

Denyse Quintas

 

Reunião na sede do Sebrae em Macapá, trata da Emenda Parlamentar de autoria do senador Randolfe Rodrigues, no valor de R$ 310 mil, para capacitar empreendedores do Mercado Central de Macapá. O objetivo é qualificar nos temas aperfeiçoamento técnico e gerencial; fortalecer e consolidar o mercado como pólo turístico e de incremento econômico da capital; e contribuir para o fortalecimento e competitividade dos pequenos negócios desenvolvidos pelos empreendimentos, até 2021.

 

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quarta-feira, 26 de agosto de 2020

Sebrae e Governo do Amapá assinam Termo de Cooperação Técnica para qualificar 6 mil jovens









 

A parceria atende demanda do Programa Amapá Jovem, do Governo do estado, para qualificar na área do empreendedorismo, jovens com idade entre 15 e 29 anos, em vulnerabilidade social

 

Denyse Quintas

 

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Amapá (Sebrae) e o Governo do Estado (GEA), por meio da Secretaria Extraordinária de Políticas Públicas para a Juventude (Sejuv), assinam Termo de Cooperação Técnica, na Sede do Sebrae. O objetivo é capacitar 6 mil jovens, atendidos pelo Programa Amapá Jovem (PAJ), com estímulo e aperfeiçoamento das competências empreendedoras. A assinatura foi transmitida pelo canal da Secretaria Extraordinária de Políticas Para a Juventude (Sejuv), no YouTube.

 

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Mário Sérgio Cortella revela perfil de líderes e estrategistas no Fórum Sebrae de Conhecimento nesta quinta (27)

 

O paranaense Cortella, mostra no Fórum, a importância do papel do líder na gestão dos negócios em tempo de pandemia da Covid-19. “Você obedece ao chefe, ao líder, você segue. Por que a liderança é acima de tudo uma função, não um cargo. Liderar é diferente de dar ordens que os outros têm de obedecer. É ser capaz de motivar e inspirar pessoas e projetos”, afirma Cortella

 

Denyse Quintas

 

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Amapá (Sebrae), realiza o Fórum de Conhecimento, edição especial, On-Line e gratuita. O evento acontece nos dias 26 e 27 de agosto, às 19h. Com o tema Liderança e Estratégia, o objetivo é apresentar a comunidade amapaense conteúdos e temas atuais, que visem o aprimoramento de conhecimento, que contribuem para aperfeiçoamento e desenvolvimento pessoal e profissional, a partir do empreendedorismo. As inscrições serão realizadas pela Loja Virtual do Sebrae http://www.vendas.ap.sebrae.com.br. 

 

Transmissão

 

A transmissão do Fórum Sebrae de Conhecimento, será via plataforma do Sebrae, exclusiva para o evento, com acesso a partir da inscrição. O conteúdo das palestras ficará disponível somente durante a transmissão em tempo real.

 

Nacional

 

Referência nacional, Doutor em educação, Mário Sérgio Cortella, é professor universitários de formação e intelectual com respeitável currículo. Se tornou um dos maiores pensadores contemporâneos do Brasil, com uma legião de seguidores nas redes sociais e milhões de livros vendidos. Dentre os temas que aborda, estão assuntos relacionados ao indivíduo, como felicidade, medos, religião, trabalho e liderança.

 

Local

 

O case de sucesso local Moisés Barros, é oriundo de Castanhal/PA. Chegou em Macapá por volta do ano 2000; é proprietário da Empresa Constrular (Varejo Material de Construção); é membro fundador e primeiro presidente da Amebox (Associação de Mercantis e Minibox do Amapá) REDE UNIDOS (Varejo de Alimentos).

 

O empresário Moisés Barros, é membro da diretoria da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Amapá (Fecomércio/AP); Sindicado do Comércio Varejista de Gêneros Alimentícios do estado do Amapá (Sindgêneros); Associação Amapaense de Supermercados (Amaps); Grupo G7 (Central de Compras e Negociações de Material Construção capitaneado por 7 empresários); e Conselho do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac).

 

Moderador

 

O moderador do Fórum Sebrae de Conhecimento, Dennis Penna, é o Fundador da Polo Palestrantes, uma das principais agências de palestrantes do Brasil, e do Talks Aprendizado Continuo, um inovador modelo de Clube de Treinamentos, que proporciona para as pequenas empresas treinamento de qualidade e continuado com os melhores palestrantes do Brasil.

 

Graduado em Ciências Jurídicas, com Pós-Graduação em Administração e Marketing pela Universidade Paulista (UNIP), Dennis Penna, e fundador da MinhaPalestra.Online, plataforma para transmissão online de palestras ao vivo, de forma segura, controlada e profissional, e sócio fundador do SpeakerCast, startup que conecta palestrantes e contratantes se forma simples, eficiente e sem intermediários.

 

Coordenação

 

O Fórum Sebrae de Conhecimento, é coordenado pela gerente da Unidade de Educação Empreendedora (UEE), Denise Nunes e pela gestora de projetos da UEE/Sebrae, Rejane Reis.

 

Programação

 

Data: 27.8.2020 – Quinta-Feira

Palestrante: Mário Sérgio Cortella

Tema: Liderança e Estratégia

Case de Sucesso Rede Unidos e Constrular: Moisés Barros

Hora: 19h.

 

 

Serviço:

Sebrae no Amapá

Unidade de Marketing e Comunicação: (96) 3312-2832

Central de Relacionamento: 0800 570 0800

Portal Sebrae: www.ap.sebrae.com.br

Blog: www.sebraeap.blogspot.com.br

Twitter: @sebraeap

Facebook: /sebraeap


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Especialista em venda se apresenta no Fórum Sebrae de Conhecimento nesta quarta (26)

Com tema central Vendas e Liderança, o Fórum mostra os novos conceitos e canais de comercialização, e a importância do papel do líder na gestão dos negócios em tempo de pandemia da Covid-19

 

Denyse Quintas

 

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Amapá (Sebrae), realiza o Fórum de Conhecimento, edição especial, On-Line e gratuita. O evento acontece nos dias 26 e 27 de agosto, às 19h. Com o Tema Venda e Liderança, o objetivo é apresentar a comunidade amapaense conteúdos e temas atuais, que visem o aprimoramento de conhecimento, que contribuem para aperfeiçoamento e desenvolvimento pessoal e profissional, a partir do empreendedorismo. As inscrições serão realizadas pela Loja Virtual do Sebrae http://www.vendas.ap.sebrae.com.br. 

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terça-feira, 25 de agosto de 2020

Sebrae anuncia retomada presencial de 100% dos trabalhadores a partir desta segunda (24)



 Fotos Ilustrativas

São 207 colaboradores, entre eles, funcionários, assessores, estagiários e terceirizados, que mantiveram as atividades em home office, desde o mês de março, devido a pandemia da Covid-19

 

Denyse Quintas

 

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Amapá (Sebrae), anuncia retomada de 100% dos trabalhadores às atividades presenciais, nesta segunda (24), com o horário normal de trabalho, respeitando o protocolo de segurança e todas as medidas necessárias para a saúde e segurança do colaborador e do cliente Sebrae. O retorno presencial vem ocorrendo de forma gradativa, com escala de pessoal, muito cautelosa.

 

Segundo o diretor de administração e finanças do Sebrae no Amapá, Marcell Harb, as tratativas sobre o Grupo de Risco, é que devem primeiramente aguardar o resultado do exame Covid19, realizado em todos os colaboradores da instituição; cada gerência avalia e administra junto com a Unidade de Gestão de Pessoas (UGP) o retorno de seus colaboradores, de acordo com a necessidade da unidade; os colaboradores que apresentaram comprovação médica (Declaração, Laudo ou Atestado), serão encaminhados para avaliação junto ao médico do trabalho, posteriormente.

 

“Foram tomadas importantes e necessárias medidas de gestão focadas para a retomada das atividades de forma segura, em conformidade com o Protocolo de Segurança e com os Decretos locais”, disse o diretor de administração e finanças do Sebrae no Amapá, Marcell Harb.

 

A coordenação e providências para a retomada segura dos colaboradores do Sebrae, é da Unidade de Gestão de Pessoas do Sebrae (UGP), sob a responsabilidade da gerente Karina Alvarenga.

 

Decreto

 

O Sebrae no Amapá, acompanha os Decretos das autoridades locais que mantêm a quarentena e estabelece critérios de retomada responsável e gradual das atividades econômicas e sociais, obedecendo à realidade epidemiológica e a rede assistencial dos Municípios e do Estado do Amapá, reforçando a continuidade do enfrentamento ao novo Coronavírus-COVID-19.

 

 

Serviço:

Sebrae no Amapá

Unidade de Marketing e Comunicação: (96) 3312-2832

Central de Relacionamento: 0800 570 0800

Portal Sebrae: www.ap.sebrae.com.br

Blog: www.sebraeap.blogspot.com.br

Twitter: @sebraeap

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